El Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARH), es un sistema integral compuesto de varios módulos desarrollado desde el año 2005 y que inspirado en la filosofía de mejora contínua permanece en proceso de perfeccionamiento y adaptación.

El mismo fue desarrollado desde su inicio por personal del Subprograma Administración de Recursos Humanos de la Dirección General de Rentas y en la actualidad continúa perfeccionandosé en la órbita de la Coordinación General de Empleo Público.

Mediante el Decreto Nº 1488/10 con fecha 12 de Abril de 2010, se ha dispuesto la implementación del Modelo de Gestión y de ésta herramienta (SARH) en todo el ámbito de la Administración Pública Provincial, con el fin práctico de optimizar la gestión de personal de los diferentes Organismos y Ministerios que la componen.